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1. 執行并完善公司的人事制度與計劃;
2. 組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3. 完善公司人力資源相關政策及流程;
4. 員工人事信息管理及維護;
5. 員工關系管理;
6. 其他人事日常工作。
二、崗位要求：

1. 人力資源或企業管理類相關專業;
2. 在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作經驗優先;
3. 具有優秀的書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務意識,溝通能力強;
4. 工作細致認真,原則性強,有良好的執行力;
5. 熟悉國家及地方政府相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6. 良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。