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工作職責:
1、負責招聘渠道，簡歷的搜集、篩選，面試;
2、負責員工辦理入職離職相關手續，和相關部門建立較好的聯系，方便更高效的完成工作;
3、負責員工檔案管理，合同管理;
4、員工考勤、排班統計匯總，整理員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
5、負責培訓;
6、負責領導臨時交辦的其他工作。
崗位要求
1、溝通協調能力佳;
2、工作仔細、責任心強;
3、全日制大專及以上學歷，人力資源相關專業，工作經驗一年以上。