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1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、熟悉并收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、協助辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、熟悉工傷條例，及工傷處理流程；
7、幫助建立員工關系，組織員工的活動。

任職要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷優先考慮；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件。