1.參與制定并完善公司所有規(guī)章制度，并對(duì)商務(wù)
行政執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)
2.做好員工
招聘工作，包括信息發(fā)布及反饋情況等。接待應(yīng)聘人員，介紹企3.業(yè)情況，安排面試和復(fù)試時(shí)間。做好應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)
4.做好員工檔案管理，包括：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、轉(zhuǎn)崗、社5.會(huì)福利、離職等手續(xù)辦理，簽訂勞動(dòng)合同等
6.做好員工
培訓(xùn)工作，包括制定
培訓(xùn)計(jì)劃、員工入職
培訓(xùn)、技能
培訓(xùn)等等
7.每月5日前完成考勤統(tǒng)計(jì)，并在“制作”欄簽字，交到
會(huì)計(jì)處便于制作工資表
8.定期對(duì)員工進(jìn)行考核，反饋考核結(jié)果（特別試用期、轉(zhuǎn)崗期等期間）
9.不定期對(duì)員工進(jìn)行溝通，并做好記錄，特別對(duì)工作表現(xiàn)異常的員工
10.與
財(cái)務(wù)部門對(duì)接，做好社會(huì)福利相關(guān)款項(xiàng)的申報(bào)工作
11.嚴(yán)格控制
行政辦公經(jīng)費(fèi)支出。負(fù)責(zé)辦公用品
采購(gòu)申請(qǐng)與管理工作。辦理好入庫(kù)、出庫(kù)等登記手續(xù)
12.負(fù)責(zé)公司通訊網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、信息系統(tǒng)建設(shè)工作、辦公設(shè)備維護(hù)等及第三方服務(wù)商對(duì)接工作
13.負(fù)責(zé)水電費(fèi)用核算與分析工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，須及時(shí)匯報(bào)
14.做好本部門與
其他部門的
15.協(xié)同下發(fā)商戶各類通知書(shū)等文件
16.五樓辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理
17.每日上午與
水電工巡查項(xiàng)目（巡查范圍：
保潔，
保安日常工作及項(xiàng)目常規(guī)情況監(jiān)督、管理）
18.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他工作
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