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崗位職責：
1. 協助上級建立健全公司組織規劃、招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源制度建設；
2. 負責公司行政、后勤保障工作，安防管理及突發事件處理，建立管理標準，并監督執行；
3. 執行人事行政其他各項實務的操作流程和各類規章制度的實施管理，配合其他業務部門工作開展；
4. 上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1. 從事人事行政工作，有5年及以上食品、保健品、醫藥等相關行業管理工作經驗優先；
2. 有一定財務及人力資源管理知識；
3. 較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；