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一、崗位職責：
1.發布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員面試；?　　
2.監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；?　　
3.辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
4.管理公司人事的檔案；　　
5.組織、實施員工培訓及文化娛樂活動；?　　
6.完成人力資源部經理交辦的其它事項；

二、崗位要求：
1.形象氣質佳，有親和力，性格外向；
2.具有較強的溝通表達能力，服務意識強，富有責任心；
3.有目標感，學習能力強，具備創新能力；

三、薪資待遇：
1.底薪4k+抽成+五險；
2.國家法定節假日，帶薪年假（10-15天）；
3.節假日禮品，年底十三薪，開門紅；
4.上班時間：8：00-12：00/14：00-17：30，雙休；