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崗位職責：
1、擬定公司人力資源規(guī)劃，具有人才渠道和儲備等資源；
2、擬定人力資源管理體系，有較強的人員招聘、績效考核、薪酬福利、考勤、差假及員工勞動關(guān)系等能力；
3、 推動、落實人力資源管理信以及平臺的維護管理；
4、負責人才招募、績效管理、薪酬福利等費用稽核、考勤管理等工作
5、負責落實公司人事成本的預算編列、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并提出合理化建議；
6、組織開展人員培訓、薪資籌劃、檔案管理等工作；
崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具有6年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源六大模塊工作；熟悉人力資源國家、地方有關(guān)政策、法規(guī)；
3、有較強的組織與協(xié)調(diào)能力、策劃能力、抗壓能力。
工作地點：福州、漳州、詔安、柘榮