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一、崗位職責(zé)：（重點：以下所有工作涉及人員均含騎手）
　負責(zé)招聘計劃的制定、招聘渠道的拓展
　負責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選，并定期維護、更新各大招聘網(wǎng)站
　負責(zé)面試人員的初試工作，并推薦候選人給用人部門，告知初試結(jié)果
　負責(zé)入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)任手續(xù)辦理
　負責(zé)勞動合同簽訂與管理、保險的辦理
　負責(zé)請休假情況登記及每月考勤的匯總及核算
　負責(zé)兼職薪資的報銷
　負責(zé)建立、更新、完善公司員工個人人事檔案
　負責(zé)處理勞動關(guān)系及工傷等事宜
　負責(zé)每月員工（含騎手）扣款登記工作
負責(zé)騎手風(fēng)神系統(tǒng)的工作
　協(xié)助行政專員完成臨時、工作量大及休假期間相關(guān)工作事項
?　完成上級交辦的其他工作
其他未盡事項后期不斷完善、補充
二、任職要求：
人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
　1年及以上人事工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
　熟悉使用word、powerpoint、excel 等辦公自動化應(yīng)用及相關(guān)的人力資源管理軟件
　具有較好的主動性和責(zé)任心