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1、負責公司各類文稿的撰寫，包括但不限于報告、總結、通知等。
2、協助制定并執行人員招聘計劃，確保公司各部門的人力資源需求得到滿足。
3、協助設計并配合實施合理的薪酬體系和績效考核制度，激勵員工的工作積極性。
4、負責總經辦、董事會及股東會相關材料的撰寫，并跟進申報流程，確保按時提交。
5、推動公司各項規章制度、公司企業文化建設、會務籌備及員工培訓工作，確保其有效落地和嚴格執行。 福利：1、五險一金（公積金按最高比例繳納）、伙食補貼、年度體檢等；?
2、假期：大小周、國家節假日、年假、婚假、產假等；
3、活動豐富：生日會、節日禮品及團隊拓建等；
4、職業發展：入職培訓、崗位專業培訓、外部培訓，提供職務晉升空間和廣闊的職業發展空間。