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一、工作內容：
1、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
2、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達.
二、職位要求：
1、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
2、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
3、從事人力資源工作1年以上.
4、有經驗者優先；
三、薪資待遇：
1、有能力薪資可以面議；