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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理工作流程，公文的草擬發(fā)布；
2 編制每個(gè)月工資表，修訂崗位說(shuō)明書，分階段建立績(jī)效考核方案；
3 辦理員工社保，雇主責(zé)任險(xiǎn)，入離職手續(xù)辦理；
4 協(xié)助分子公司進(jìn)行人員勞動(dòng)關(guān)系的處理；
5 有需要時(shí)負(fù)責(zé)工商信息的變更及相關(guān)外聯(lián)工作；
6 公司相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)保障安排，及時(shí)做好會(huì)議的召集，記錄及跟蹤進(jìn)展情況；
7 配合集團(tuán)提供盡調(diào)資料及其他后勤保障工作；
8 推行企業(yè)文化，懂得編輯公眾號(hào)推文，具有優(yōu)秀的文字功底。
9 協(xié)助分子公司處理人員糾紛，制度督導(dǎo)，制度規(guī)范等建議及意見(jiàn)。

任職要求：
1、年齡不限，大專以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年為佳；
3、親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，文筆佳；
4、做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心，工作穩(wěn)定；