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1、負責人員招聘、入職、培訓、離職等手續辦理。
2、負責公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實施。
3、輔助完成公司全員績效考評規則的制定，并負責落實實施。
4、監督檢查公司日常行政工作的開展，配合各部門進行日常的行政管理。
5、完善公司行政管理制度和各項福利制度。
6、公司日常集體活動的安排與組織，公司重要會議的組織。
7、公司文檔的整理和歸檔等。
8、上級安排的其他事項。

任職要求：
1、年齡要求：25-35歲之間；
2、大學本科及以上；
3、行政管理、漢語言文學、文秘、法學、人力等相關專業者優先；
4、3-5年外貿企業人事行政經驗優先；
5、熟練使用各類辦公軟件，人力資源相關證書最佳；
6、具有較強的親和力，溝通表達能力，良好的組織協調能力
7.、工作踏實認真，責任心強，邏輯能力強，具有良好的人際溝通和協調能力，具備一定抗壓能力.

加入我們你可以：
1、法定節假日
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