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工作內容：
1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程，確保人力資源活動的有效執行；
3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。

崗位要求：
1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理和解決人事問題；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協調；
3、對工作細致認真，有較強的責任心和抗壓能力。