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店員職位
一、 工作職責
1. 執行店長安排，認真做好店內產品操作和服務；
2. 積極參加培訓，不斷提高操作及服務技能；
3. 配合店長工作，服從店長或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；
4. 保障工作區域衛生、維持清潔。
二、 工作要求
1. 年輕有活力：18-35歲，優秀者可放寬至40歲；
2. 良好的服務意識：熱情大方，愿意主動與人溝通；
3. 適應性強：能接受輪班工作制，服從工作安排及調動；
4. 學習能力強：較強的接受和掌握新事物能力。
三、 薪資福利
1. 提供有競爭力的薪酬：月薪3800-6000元/月；
2. 加班工資：法定節假日上班享有加班工資；
3. 提供全面的保障：購買社會保險；
4. 假期：帶薪年假，入職享有各類帶薪假期（病假、產假、婚假、陪產假、喪假等）；
5. 獎金：全勤獎、業績提成獎金、績效獎金、年終獎金等；
6. 住宿：公司提供安全舒適的宿舍；
7. 靈活的上班時間：月休四天。
四、 晉升機制
1. 完善的培訓機制：自入職有完善的各崗位線上線下課程培訓及實操訓練，更有一對一的師徒帶的成長體制；
2. 公平公正的晉升機制：試用期店員（1個月） - 正式店員（3個月） - 訓練員（3個月） - 組長（3個月） - 店長（6個月） - 督導 - 更高管理崗位。
五、 助創業