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1、行政方面
1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2.建立各種辦公物品的、低值消耗品的登記臺賬，定期采購辦公室固定用品工作；
3.負責企業食堂、宿舍、車輛管理；
4.負責辦公室、廠區內衛生督查工作；
5.執行召開各部門例會，并做好各項會議紀要及簽到等工作。
6.行政文檔的資料保管、發放登記等工作；
7.相關行政通知的擬定、通知及發放。
8.其他臨時性領導安排工作事宜。

2、人事方面
1.負責公司人員招聘、培訓等人事程序或規章制度。
2.負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤、考勤核算等工作；
3.負責入職員工的各項體檢統籌安排；
4.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵和紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續。
5.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工勞動爭議。