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崗位職責：
1.負責公司人員招聘、培訓等人事程序或規章制度；
2.負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤、考勤核算等工作；
3.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵和紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
4.配合其他部門做好員工溝通工作，受理并及時解決員工勞動爭議；
5.負責辦公室日常辦公制度維護、管理；
6.建立各種辦公物品的、低值消耗品的登記臺賬，定期采購辦公室固定用品工作；
7.負責企業食堂、宿舍、車輛管理；
8.行政文檔的資料保管、發放登記等工作；
9.相關行政通知的擬定、通知及發放；
10.其他臨時性領導安排工作事宜。