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崗位職責：
1.負責人員招聘、面試、入離職；
2.負責員工考勤工作管理統計；
3.本崗位主要招聘業務/銷售人員。

任職要求：
1.一年以上招聘經驗，人力資源管理專業優先；
2.熟悉常用招聘渠道；
3.有良好的親和力、溝通能力和執行力；
4.具備較好的學習能力和理解能力，富有團隊精神。