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一、崗位職責：
職位描述
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門的工作。4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升值等手續。
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報、辦理相應的社會保險等。
7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格;
1、熟練使用相關辦公軟件、具備基本的網絡知識。
2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通,協調能力、有團隊協作精神。

二、崗位要求：
1、身體健康，25-38周歲
2.高中以上學歷3-5年相關崗位工作經驗

三、薪資待遇：
1、6000-12000