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崗位職責：
1）負責公司人事相關工作；
2）起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策；
3）擬定員工培訓規(guī)劃及人力資源發(fā)展規(guī)劃；
4）負責公司員工招聘工作，指定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；
5）負責管理員工勞動關系、職務任免、調(diào)配、解聘等相關工作；
崗位要求：
1）人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)，本科以上學歷；
2）精通人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、業(yè)績考核、薪酬及激勵、福利及勞動關系等模塊；
3）具有較強的領導、溝通、協(xié)調(diào)能力和親和力；
4）熟悉相應法律、法規(guī)和政策及較強的文筆；
5）五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
6）外派者、退伍軍人、軍嫂優(yōu)先
福利待遇：
1）八小時制，月休4天/調(diào)休；
2）轉(zhuǎn)正提供五險；
3）底薪+績效+其他福利（具體面議）
4）工作地點：福建省晉江市梅嶺街道竹園社區(qū)竹園東路99號