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一、崗位職責：
1.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見；
2.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
3.負責員工人事信息管理與員工檔案的維護；
4.負責對新老員工的工號編號并辦理工資卡；
5.負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況,對員工考勤進行檢查、審核；
6.對離職人員的請求進行回復和處理；
7.負責與員工簽署勞動合同及公司各項保密協議；
8.負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調査,提供相應的報表和資料；
9.幫助助公司對員工福利的發放；
10.負責公司人事文件的呈轉及發放；

二、崗位要求：
1、任職資格:個人素質:誠實守信、性格開朗,責任心強、原則性強,沉穩、細致。
2、教育背景:大專及以上學歷,人力資源類及相關專業,一年以上工作經驗。
3、技能要求：熟悉人力資源六大模塊工作流程,熟悉0ffice軟件,熟練掌握打/復印機等辦公器材的使用

工作時間：13.30上班20.30下班，一天工作時間7個小時，周末分白班和晚班。
白班：8：00-16:00，晚班：13：00-21:00，月休4天