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職位描述
一、工作內(nèi)容:
1、負責公司逾期客戶提醒及催收管理工作;
2、落實小組業(yè)務目標分解，對催收整體工作狀況進行分析報
告;
3、負責小組新員工的培訓和工作指導，進行團隊文化建設。
二、任職要求:
1、男女不限，年齡23-35，具備兩年以上團隊管理經(jīng)驗，大專以上學歷;
2、有較強的學習意識，落地執(zhí)行能力強，責任心強，工作認真負責;
3、身體健康，無不良從業(yè)及征信記錄等;
4、帶5人以上團隊入職優(yōu)先考慮。
薪資福利:底薪+團隊提成+年終獎金+管理層國內(nèi)游+每月福利假一天，具體面議，根據(jù)能力一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。晉升機制:催收主管-團隊經(jīng)理-分公司負責人有意向請投遞簡歷，條件符合，備注：由總經(jīng)理面試
面試地點:萬降財富中心20樓a2006室