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一、崗位職責
1、負責行政人事部的日常管理工作，包括考勤統計、月度采購統計、公文撰寫、文件歸檔等；
2、負責人員入離職管理、五險辦理等工作；
3、根據人力資源規劃，制定招聘計劃，組織實施招聘工作；
4、制定公司員工的培訓計劃，組織安排對員工的培訓；
5、對新進人員、轉正人員、離職人員進行回訪并做好回訪記錄；
6、負責每月員工考勤及薪酬的統計工作；
7、負責招聘工作，簡歷篩選推薦、預約、面試；負責各崗位人才信息收集工作，建立人才儲備庫，登記及維護人力資源檔案
8、領導臨時交代事務。

二、崗位要求：
1、專科以上學歷，應屆生也可接受；?
2、性格開朗，親和力佳，普通話標準，懂基本的禮儀接待；?
3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力；
?4、工作積極主動、嚴謹細心，較強的執行、分析、解決問題能力；
?5、 具有計算機操作能力，能熟練的使用辦公軟件；
?6、具有良好的語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通。

三、薪資待遇：
1、試用期1-3個月，看個人表現與能力。
2、福利：五險、節假日禮物、包吃住等；