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職責：
1.招聘協助工作（維護招聘網站、篩選簡歷、邀約面試、開展校園招聘）；
2.日常人力事務：負責薪酬和福利申報工作、員工考勤及補貼申報、人力資源月報、優惠政策申請和辦理；
3.負責實習生宿舍管理工作；
4.負責統計和核對員工考勤數據。
5.負責員工培訓簽到和其他會務工作；
6.負責員工用工、退工、落戶、檔案接收辦理；
7.完成部門領導交辦的其它工作；

崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、工商管理、行政等管理類專業、文筆好；
2、對人力資源各個模塊有一定的實踐經驗，尤其招聘和薪酬模塊；
3、有良好的溝通、組織、協調能力；

福利待遇：
1、繳交五險一金、商業險；
2、年終獎；
3、免費享用午餐；
4、雙休、法定節假日、帶薪年假、婚假、產假、哺乳假；
5、公司內購優惠、內部公寓優惠入??；
6、豐富的員工活動：季度生日會、中秋博餅、年終尾牙等；