工作描述：
1、職責(zé)概述
1、完成公司下達(dá)的月度gmv目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有商戶，保持商戶數(shù)的增長(zhǎng)、業(yè)務(wù)覆蓋面的擴(kuò)大。
3、組織實(shí)施新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)工作。
4、指導(dǎo)bd完成月度gmv任務(wù)，以及月度拉新等。
5、負(fù)責(zé)下屬bd操作規(guī)范，流程
培訓(xùn)與指導(dǎo)。
6、協(xié)同拜訪商戶，并通過(guò)協(xié)訪對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、幫助，提升下屬工作績(jī)效。
7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司的月度方案
8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶投訴的第一時(shí)間處理
2、日常工作
1、完成公司下達(dá)的gmv、月度拉新任務(wù)及破獨(dú)；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督bd對(duì)商戶的日常拜訪維
護(hù)工作
3、將月度gmv指標(biāo)分解至bd，并對(duì)下級(jí)gmv指標(biāo)合理負(fù)責(zé)。
5、每日復(fù)盤(pán)當(dāng)日的工作計(jì)劃完成情況，方案執(zhí)行跟蹤
6、每周、每月按績(jī)效評(píng)估表要求，與bd作績(jī)效面談、溝通，幫助bd提升工作成效；
7、按照公司規(guī)定時(shí)間完成協(xié)同拜訪和商戶的檢查工作。
8、針對(duì)下屬bd進(jìn)行基礎(chǔ)
培訓(xùn)，包括：餐品、店面裝修，價(jià)格等的制作、及各種市場(chǎng)輔助工具的使用、基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)技能等。
10、每日主持召開(kāi)晨會(huì)，通報(bào)業(yè)務(wù)情況，安排當(dāng)日工作目標(biāo)，幫助未達(dá)目標(biāo)bd完成任務(wù)，及時(shí)向bd傳達(dá)公司、城市布置會(huì)議精神，統(tǒng)一思想。
任職資格說(shuō)明：
1、年齡：23-35歲 2、性別：男女不限 3、學(xué)歷：大專(zhuān)以上
4、專(zhuān)業(yè)：
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè)
5、資歷要求：有兩年或以上互聯(lián)網(wǎng)、
餐飲、本地生活服務(wù)、020或者傳統(tǒng)
銷(xiāo)售主管工作經(jīng)驗(yàn)。
6、知識(shí)和工作能力要求：
1） 熟悉營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和了解當(dāng)?shù)爻鞘袠I(yè)務(wù)市場(chǎng)狀況。
2） 有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力。
3） 有分解5個(gè)以下bd的gmv和幫助完成的能力。
4） 能夠自覺(jué)自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能適應(yīng)出差。
5） 工作態(tài)度積極，有吃苦耐勞的精神。
6） 有一定
數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)判斷能力。
7） 熟悉計(jì)算機(jī)操作。
8、相關(guān)
培訓(xùn)要求：
銷(xiāo)售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績(jī)效管理等知識(shí)和技能的
培訓(xùn)。
11、隨時(shí)了解競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)，分析城市市場(chǎng)狀況，定時(shí)分析競(jìng)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，反饋
cm。
12、組織實(shí)施新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣應(yīng)用。
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福利：
