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工作內容：
1、根據用人部門需求發布和更新招聘信息；
2、通過各渠道甄選出與該崗位匹配較高的求職者，進行溝通邀約面試；
3、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告
4、組織、安排應聘者面試
5、安排候選人入職
6、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通
7、領導交辦的其他事情
職位要求：
1、年齡20—38歲
2、大專以上學歷
3、有招聘工作經驗者優先錄用，人力資源專業優先
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心，細心，以及嚴謹的邏輯思維能力
5、薪資待遇：3000-4000
周末雙休
國家規定節假日放假