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漳州福晟物業(yè)服務(wù)有限公司

秩序領(lǐng)班（龍巖）

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鄭女士

最近活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥5000-6000元/月·13薪

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要求： 高中 | 2年 | 語言不限 | 25歲到45歲

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公司簡介

世茂天成物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司隸屬世茂集團(tuán)，由上海世茂房地產(chǎn)有限公司于2005年8月投資建立。公司以承接集團(tuán)所開發(fā)項目為核心業(yè)務(wù)，擁有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來源和強大的集團(tuán)后盾，以服務(wù)品質(zhì)為先，打造世茂物業(yè)服務(wù)品牌。
公司成立伊始，承接項目主要位于江浙一帶，隨著集團(tuán)滾動開發(fā)和公司業(yè)務(wù)能力的不斷提升，世茂物業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展階段，現(xiàn)公司所管理項目已跨七省近十九市，對集團(tuán)開發(fā)項目的承接率也達(dá)其需求的60%。發(fā)展期間，公司總結(jié)了物業(yè)服務(wù)行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗，并加強對公司自身業(yè)務(wù)的不斷錘煉，保證公司業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的過程中服務(wù)品質(zhì)同時得到穩(wěn)步的提升。
世茂物業(yè)公司內(nèi)部現(xiàn)已建立起一套適用的，具有世茂物業(yè)自身特色的管理體系。以服務(wù)客戶為宗旨，以ISO9001質(zhì)量管理體系為綱，公司各級機構(gòu)制訂了三個層次的制度及規(guī)范，分為公司管理、現(xiàn)場管理及現(xiàn)場作業(yè)，明確劃分公眾管理制度和內(nèi)部管理制度，以二縱三橫的方式建立起完善的企業(yè)運作體系。
世茂物業(yè)將集團(tuán)自身高水準(zhǔn)的開發(fā)理念及高素質(zhì)的產(chǎn)品優(yōu)勢，結(jié)合物業(yè)管理領(lǐng)域建立的高水準(zhǔn)的管理理念和管理經(jīng)驗，利用與之相配的優(yōu)秀管理人才及管理團(tuán)隊，通過專業(yè)化的物業(yè)管理及科學(xué)化的經(jīng)營理念，最大程度發(fā)揮高智能的軟件管理潛能，從而建立專業(yè)物業(yè)管理水準(zhǔn)的 “世茂物業(yè)”式的服務(wù)。
在持續(xù)發(fā)展過程中，世茂物業(yè)將憑借一貫的高品質(zhì)服務(wù)及集團(tuán)開發(fā)的優(yōu)勢，秉承“誠信、卓越、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，全力創(chuàng)建中國物業(yè)管理行業(yè)的品牌企業(yè)

職務(wù)描述(崗位職責(zé)）
1.班組內(nèi)務(wù)建設(shè)及管理；
2.班組內(nèi)人員休息考勤的制定報批執(zhí)行；
3.當(dāng)值期間對現(xiàn)場安防布控的協(xié)調(diào)；
4.負(fù)責(zé)本班安全員軍事技能的初步培訓(xùn)引導(dǎo)；
5.當(dāng)值期間崗位的當(dāng)值形象的崗位職責(zé)履行的檢查監(jiān)督；
6.班組與班組間的交接流程化執(zhí)行；
7.班組內(nèi)一般事物的協(xié)調(diào)處理；
8.傳遞和執(zhí)行好公司上級對現(xiàn)場的每一項工作要求和信息；
9、協(xié)助安全負(fù)責(zé)人做好安全班的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；
任職資格
1、21-45歲.
2、高中、中專學(xué)歷及以上，有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、退伍軍人優(yōu)先。
4、了解消防安全相關(guān)知識，熟悉秩序維護(hù)相關(guān)工作流程。
5、其他要求：積極主動、責(zé)任心強、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)
【福利待遇】五險一金、帶薪假、餐補、提供住宿、績效獎金、高溫補貼、團(tuán)建活動、健康體檢、生日會等，有良好的晉升渠道和空間。