[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的
招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與實(shí)施，并根據(jù)項(xiàng)目的需求開(kāi)發(fā)和維護(hù)有效的
招聘渠道。
2.定期匯報(bào)
招聘進(jìn)展情況，以確保各項(xiàng)目
人力資源的及時(shí)到位。
3.建立并維護(hù)
員工關(guān)系，特別是處理工傷和勞資糾紛，確保員工問(wèn)題得到及時(shí)、妥善的解決。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的入離職手續(xù)的辦理，確保相關(guān)流程的順利進(jìn)行。
5.管理員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的
培訓(xùn)落實(shí)工作，確保
培訓(xùn)計(jì)劃的有效執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行跟蹤和反饋。
7.處理員工日常事務(wù)，包括但不限于考勤管理、福利發(fā)放、員工活動(dòng)組織等，以促進(jìn)員工之間的溝通與合作，提升員工滿意度。
8.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展部門(mén)工作，支持部門(mén)日常管理與
行政事務(wù)，確保部門(mén)目標(biāo)的有效達(dá)成。
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目
行政類(lèi)相關(guān)事務(wù)，包含食堂管理，宿舍管理，車(chē)輛使用。
二、任職要求:
1.年齡:40歲以下
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，
人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.有相關(guān)人事
行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備團(tuán)隊(duì)管理能力或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對(duì)崗位職責(zé)的變化與挑戰(zhàn)。
6.熟練使用offi
ce等辦公軟件，具備較強(qiáng)的
數(shù)據(jù)分析能力。
7.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守、溝通能力和抗壓能力。
8.具備
c1及以上駕駛證，能熟練駕駛車(chē)輛。
三、薪資待遇:
1.月薪:5000-6000元。
2.月休4天
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