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技能要求：
人力資源管理
崗位職責：
1、負責招聘渠道維護及開發，同時滿足公司人才需求；
2、負責管理并辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、負責協助組織培訓管理工作開展；
4、負責協助國內各子公司薪酬績效方案制定；
5、領導交辦的臨時性事務
任職要求：
1.年齡25-35歲，人力資源、工商管理學等相關專業；
2.具備一年以上同崗位工作經驗，較強的語言表達能力、人際交往能力和應變能力；
3.優秀的資源挖掘能力與資源協調能力，熟悉各種招聘渠道；
福利待遇：
1、5天7小時工作制，周未雙休；
2、提供免費午餐、醫社保、節日福利、生日福利、體檢福利、旅游福利、年終獎等。
薪資：4500-5000