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a、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成；
2、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；
4、負(fù)責(zé)車間的人身安全，確保安全文明生產(chǎn)；
5、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)；
6、對本車間的紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
7、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；
8、調(diào)整車間內(nèi)的勞務(wù)和調(diào)配職工；
9、按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議；
10、對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見。
b、任職要求：
1、要求從事過快速食品行業(yè)3年以上車間主任或主管職務(wù)；
2、3年以上車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通訂單安排、生產(chǎn)調(diào)控、人員培訓(xùn)的能力；
4、溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng),，熟悉整個食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理作業(yè)流程及工藝要求；
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵能力、統(tǒng)籌安排與組織協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識；
6、有高度的工作責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，工作做到程序不亂井井有條。
c、港灣福利：
1、薪資面談，具體需按經(jīng)驗(yàn)和能力而定；
2、節(jié)日福利、生日福利、喜事禮金（結(jié)婚紅包、喜得貴子/女紅包）、年終獎、外派培訓(xùn)。