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1)參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作。

　　(2)參與公司行政、采購事務管理。

　　(3)辦理全體職員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作及管理工作。

　　(4)辦理職工請假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作。

　　(5)負責編制全體職員的花名冊。

　　(6)按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。

　　(7)協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理。