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一、崗位職責:
1、負責對科目的學生進行“一對一、一對六教學”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，結合智適應教學系統制定適合的個性化學習計劃和方法；
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業水平和授課技巧；
3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
4、了解當地考情、學情、校情，熟悉培訓市場規律
5、做好系統外的本地化教研
二、任職條件：
1、大專及以上學歷，有教學經驗，師范類院校本專業畢業生優先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。
4、居住在當地優先。
5、在本地公?；蛘呓逃龣C構有經驗者優先。
三、廣闊的職業發展空間：
公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有的員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1、管理方向：
教師——科目負責人——教學主管——教務校長——分校校長——區域經理——大區總監
2、專業方向：
教師 優秀教師 骨干教師 集團演講師/培訓師