銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
一、工作職責(zé)與內(nèi)容
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求和
銷(xiāo)售指標(biāo)，完成新車(chē)
銷(xiāo)售目標(biāo),保證客戶滿意度的同時(shí)確保公司的收益。
2、完善
銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)工作流程，組建優(yōu)秀
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，達(dá)成廠家的各項(xiàng)要求。
3、分析市場(chǎng)份額，結(jié)合
銷(xiāo)售區(qū)域的特點(diǎn)和政策，制定全年的訂車(chē)及
零售計(jì)劃；并對(duì)相應(yīng)的
銷(xiāo)售戰(zhàn)略提部出建議。
4、根據(jù)全年計(jì)劃，制定月度
銷(xiāo)售政策并根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，合理利用廠家的
銷(xiāo)售政策，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。
5、優(yōu)化及完善
銷(xiāo)售流程，系統(tǒng)合理運(yùn)用資源、地域
數(shù)據(jù)協(xié)助達(dá)到客戶滿意度和忠誠(chéng)度——包括處理棘手問(wèn)題和客戶會(huì)談。負(fù)責(zé)處理 客戶投訴和法律問(wèn)題。
6、
銷(xiāo)售人員管理：進(jìn)行部門(mén)組織架構(gòu)建立，員工甄選、激勵(lì)、考核等
銷(xiāo)售人事管理。定期開(kāi)展關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，從而提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。
7、監(jiān)督
銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)告和月報(bào)告，進(jìn)行業(yè)績(jī)對(duì)比分析。提出營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的建議和要求，并與市場(chǎng)部最終落實(shí)。
8、促進(jìn)部門(mén)內(nèi)與部門(mén)間合作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
9、積極拓展各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)(大客戶業(yè)務(wù)，二手車(chē)業(yè)務(wù)，車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，
金融服務(wù)等）以增加盈利機(jī)會(huì)。
二、任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)；
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上4s汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上豪華品牌汽車(chē)4s店
銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有寶馬品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，能承受較大的工作壓力，熱愛(ài)
銷(xiāo)售工作；
5、熟練操作ex
cel、word、ppt等辦公軟件；
三、
其他1、工作地點(diǎn)：大泉州
2、薪酬待遇：1萬(wàn)-2萬(wàn)/月
微信?
手機(jī)站點(diǎn)：m.597.com
關(guān)注597官方微信！
福利：
銷(xiāo)售寶馬汽車(chē)、汽車(chē)零配件、汽車(chē)用品；汽車(chē)保養(yǎng)、維修；機(jī)動(dòng)車(chē)證件代辦；安溪首家高端品牌4S店
