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職位介紹：
1、配合培訓負責人搭建和完善培訓體系，根據公司需求建立新人養成、主管養成、合作網點、績優和產品培訓等體系。
2、完成培訓班組織管理，包括課程安排，學員及考核管理以及培訓記錄和總結。
3、根據公司需求開發新課程，對現有課程進行及時更新。
4、建立公司內部講師隊伍，提供授課技能輔導，對特許講師進行培養、選拔及認證。
5、整理、歸納培訓班檔案，維護培訓系統信息。
任職資格：
1、熱愛保險行業，具有持續學習的能力；
2、25~45周歲,具有大學專科及以上學歷（專業不限）；
3、形象氣質佳，陽光開朗有激情，具有良好的口頭、書面表達能力，較強的邏輯思維能力；
4、能獨立制定并實施培訓計劃，能獨立策劃完成大型培訓會；
5、有同業培訓經驗者可優先考慮。
我們向您提供：
1、崗位津貼（5000元~8000元）+績效獎勵+外出交流學習+其他福利 ；
2、多元化的福利保障體系，以國家法定福利為基礎，以企業年金計劃、補充商業保險、帶薪休假、定期體檢等項目為補充；
3、先進、系統、完善的培訓制度；
4、公平、合理、科學的晉升制度，公司將為您成為多維度職業經理人提供廣闊的發展空間。