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職責描述：
1.全面負責茶葉公司各項日常管理工作；
2.根據公司各項經營計劃及目標責任要求，擬定公司經營方針、生產、營銷目標和策略舉措，并分解到各部門組織實施；
3.根據公司發展戰略，建立并維系茶業公司運營管理體系，實現產品銷售運營制度化、流程化、標準化；
4.負責茶業公司團隊建設和人才培養工作，通過科學配置員工及有效的開發，培養員工歸屬感，提升企業向心力、凝聚力、執行力；
5.完成上級領導交辦的其他工作事項。

任職要求：
1.大型茶葉生產/銷售公司高層管理崗位經驗；
2.大學本科及以上學歷，經濟、營銷、管理、茶學類相關專業畢業；
3.五年以上公司經營管理相關工作經驗；
4.熟悉茶葉生產和銷售的各項流程，精通茶葉公司運作流程和規范，了解茶葉市場行情和發展趨勢；
5.具有豐富的企業經營管理能力、人際交往能力、溝通協調能力，能夠在職權范圍內及時應對突發問題，抗壓能力強。