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為標配，免費住宿；
二、底薪：無責底薪 無績效
三、獎金：傭金提成20%-60%
+優秀業績獎；
四、培訓問題：每個人都會有一個專門的師傅帶教，從宏觀的行業發
展到具體的業務方法，都會涉及。主要教授方式為理論與實戰結合的
方式；
五、晉升問題：考核周期為三個月一次，連續兩次考核進入前30%，
即可獲得晉升選拔的機會。
六、公司規劃：三年內，在上海建立150家線下門店服務中心
七、企業愿景：建立一個直租直賣的二手房屋交易平臺。

【你要為公司做什么】

1、做好網絡維護，實時更新房源信息；
2、負責接待上門客戶。了解客戶需求，做好房源信息匹配；
3、電話或當面用專業知識為客戶解決購房疑問、帶客戶實地看房；
4、參與合同談判，促成交易達成
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