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崗位職責：
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理和培訓！
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
福利待遇：
1、無責任底薪底薪4800元(月3000—8000元）
2、提供定期培訓，堅持一流的培訓;
3、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺（公司堅信基層做起，在內部提拔）。
晉升機制：人事部助理-經(jīng)理－總監(jiān)-總經(jīng)理
公司鄭重承諾：本次招聘屬于公司直招，不收取任何費用（無經(jīng)驗可免費培訓）
任職要求：
1.高中以上學歷，專業(yè)不限，無經(jīng)驗亦可，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2.為人正直、熱忱，具備良好的團隊協(xié)作能力;
3.具備優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓的潛質;
4.良好的溝通能力，較強的客戶開拓能力;
6.有積極進取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神！