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工作內容：
1.在各大招聘平臺發布與管理招聘信息；
2.簡歷篩選與初步面試；
3.做好日常業務的分配寫作工作；
4.充分利用各種平臺渠道滿足公司的人員需求；

工作職責：
認真負責、工作細心、態度端正、服從管理

崗位要求：
1.高中以上學歷，有人力資源相關工作1年經驗
2.溝通能力強，耐心細心。