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1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求進(jìn)行職位分析，搜尋、甄別、面試合適的求職者,組織復(fù)試，跟進(jìn)結(jié)果
2、招聘效果分析，優(yōu)化招聘流程；招聘網(wǎng)站的管理、更新、維護(hù)
3、企業(yè)面試現(xiàn)場(chǎng)的把控及維護(hù)面試者、
4、時(shí)間：上九點(diǎn)下六點(diǎn)，綜合收入4000-7000；
5、人事經(jīng)理崗位：需要總經(jīng)理面試面談；
【任職要求】：
1、性別年齡：18周歲-40周歲
2、學(xué)歷專業(yè)：不限
3、基礎(chǔ)人事專員無需經(jīng)驗(yàn)也可以
4、人事經(jīng)理崗位：具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銷售經(jīng)驗(yàn)或面試經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；具有良好的親和力及溝通表達(dá)能力；
5、崗位技能：使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，溝通能力、執(zhí)行能力！
6、個(gè)人素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神