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人事行政
工作職責
1.?負責各項規章制度的貫徹與執行，監督日常員工的考勤、審核和辦理請假休假手續
2.?負責開展員工招聘、錄用、評估等工作
3.?員工人事信息管理與檔案維護，員工勞動合同的簽訂及勞動關系的處理；
4.?負責員工關系溝通、維系和改善，策劃開展團建活動；
5.?負責重要會議的組織、管理及公司的計劃管理工作；
6.?其他交辦的工作事項。
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任職資格：
1.?大專以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業或經驗；
2.?一年以上本崗位工作經驗或優秀的應屆畢業生；
3.?形象良好，性格開朗，責任心強，積極樂觀的工作態度；
4.?執行力強，有團隊意識；
5.?具有良好的溝通交流能力；
6.?有較強的學習能力，熟練操作office辦公軟件。