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一、崗位職責
1.負責公司人事變動表審核與制作。
2.負責審核并制作員工轉正、勞動合同續簽的名單。
3.負責實習改簽勞動合同工作。
4.負責跟蹤離職人員手續辦理情況。
5.負責業務統計表。
6.負責審核每周離職并報停薪條。
7.負責nc系統數據。
8.負責錄入薪資銀行賬號。
9.負責根據業務需求統計相關數據。
10.負責新員工崗前培訓、復訓宣講，入職資料收集等。
11.負責辦公用品采購、印刷等。
12.負責勞動關系處理。
13.負責員工檔案管理。
14.負責員工招聘。
15.負責面試、培訓、體檢等電話確認。
16.負責辦公室收發快遞。
17.負責領導安排的其他工作。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理專業、勞動保障專業等管理優先。
2.有企業人事管理3年以上經驗，至少200人以上企業人事管理經驗。
3.有人力資源管理證書資質，具備hr專業技能和職業素養，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
4.服務意識強，身體健康，年齡28歲以上。
5.思維清晰，善于總結學習，能發現問題，總結經驗，優化工作。具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，誠信，責任心強。
6.具備良好的溝通協調能力，時間管理能力，抗壓性強。
7.其他相關要求
三、福利等
福利：五險一金、依法享受國家法定節假日……
上班時間：8:30-12:00,13:30—16:30周末雙休
工作地點：雙流國際機場