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工作內容：
1、根據公司下達的月度/季度/年度各項綜合營運指標，來制定門店月度/季度/年度的計劃、預算及目標，對整體任務目標負責；
2、按照公司對門店營運的標準、流程、規范、系統等要求執行，并實時關注市場變化，對競爭對手進行調研，對公司的營運策略提出優化建議和支持；
3、負責管理和控制各門店營業額、營業成本、毛利率、食品安全、顧客滿意度等綜合營運指標；
4、協助門店的人員管理、員工晉升與發展及團隊建設工作，激發和保持團隊的凝聚力與忠誠度，建立固定的機制及溝通方式以設定目標、確立職責、與團隊成員合作、運用團隊成員的優勢、分享回饋和調整計劃；
5、解決門店的日常疑難問題；
6、完成上級交代的其他工作事項；

職位要求：
1、有管理工作經驗，店務管理經驗者優先；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
熟悉餐飲中飲品的營運體系及管理模式，有管理過3-5個門店的工作經驗。