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一、基本要求:
1.為人正直善良，脾氣好，品行端正，謹(jǐn)遵職業(yè)道德操守。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的市場(chǎng)調(diào)研、分析能力，能積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)價(jià)格敏感，有較強(qiáng)的議價(jià)及談判能力。
4.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，接受不定期出差。
5.熟練使用各項(xiàng)辦公軟件，具有2-3年采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
二、采購(gòu)專(zhuān)員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)及安排采購(gòu)相關(guān)事宜，并為業(yè)務(wù)部提供解決方案。
2.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資信評(píng)審、考核，實(shí)行定期等級(jí)評(píng)估制度并經(jīng)常根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。
3.落實(shí)本部門(mén)的具體采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)更新每周、月采購(gòu)部達(dá)成情況，并于月底將相關(guān)數(shù)據(jù)匯總給部門(mén)經(jīng)理。
4.對(duì)業(yè)務(wù)部的大宗采購(gòu)項(xiàng)目（金額大/產(chǎn)品復(fù)雜），采購(gòu)中重大事項(xiàng)請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理提出決策意見(jiàn)。
5.能洞察市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及新供應(yīng)商，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)拓市場(chǎng)。
6.配合財(cái)務(wù)核對(duì)賬單，按照付款協(xié)議向部門(mén)經(jīng)理提交付款申請(qǐng)，在審核后方可通知財(cái)務(wù)向供方付款。
7.配合財(cái)務(wù)向供應(yīng)商確認(rèn)開(kāi)票信息，并及時(shí)追回發(fā)票。
8.協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中和供貨后出現(xiàn)的突發(fā)事件，及時(shí)通知業(yè)務(wù)部，并給出妥善建議。
9.協(xié)助操作員質(zhì)檢產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)量等，如不合格則及時(shí)與供應(yīng)商協(xié)商協(xié)商退換貨及一般賠償事宜。
10.負(fù)責(zé)及時(shí)登記所有樣品的入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)、保管、維護(hù)等工作，做到賬目清晰，盡量減少積壓。
11.日常收集供應(yīng)商提供的檢測(cè)報(bào)告，生產(chǎn)記錄等資料，并合理歸納上傳到erp系統(tǒng)。
12.配合業(yè)務(wù)部需要，不定期出差驗(yàn)貨驗(yàn)廠。
13.完成主管交代的其他任務(wù)。
三、福利待遇:
1.績(jī)效底薪+團(tuán)隊(duì)抽成+每季度強(qiáng)制漲薪+4個(gè)季度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)正后），參考月薪6000-12000
2.每月漲薪制度+支持崗每季度調(diào)薪制度。
3.雙休制度，每天上午8:30-11:45 下午13: 15-18: 00 （5x8小時(shí)）
4.職業(yè)發(fā)展方向: 采購(gòu)專(zhuān)員-采購(gòu)主管-合伙人
5.團(tuán)隊(duì)共學(xué)+內(nèi)外部培訓(xùn)。
6.享有帶薪年假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，教育基金、體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、父母體檢，父母商業(yè)保險(xiǎn)、出國(guó)機(jī)會(huì)、中秋博餅、年終尾牙、 部門(mén)聚會(huì)、下午茶等福利。