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崗位職責：
1、完善各類人事行政相關(guān)的制度、流程、表單；
2、有效開拓各類招聘渠道，完成招聘任務(wù)；
3、組織、開展各類培訓，講授新員工崗前培訓課程；
4、建立良好的公司工作氛圍，有效協(xié)調(diào)各類員工關(guān)系；
5、負責各類日常行政事務(wù)工作（車輛、宿舍、食堂、費用管控等）的開展與實施；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。
任職要求：
1、男女不限、全日制本科及以上學歷，年齡25歲—40歲之間，人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、至少同崗位5年以上的工作經(jīng)歷；
3、有較強的協(xié)調(diào)能力及帶導力，有良好的執(zhí)行力及抗壓力；
4、工作積極主動，親和力佳，責任心強。

月休4天，繳納五險一金，包食宿。