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一、工作內容
1.負責輔助領導 招聘 接待 面試 培訓 等工作；
2.協助領導完成下派的工作；
3.做好日常業務的分配協調工作；
4.日常會議的的組織安排工作。
（二）渠道晉升(往管理方面發展）
1.負責整個團隊人員每天工作的安排；
2.新成員的入職的培訓；
3.日常工作的協調;
4.團隊成員的監督與獎懲；
二、要求
1沒有任何犯罪記錄，
2.學歷初中以上
3.服從管理 遵守公司規章制度。
4.踏實工作，細致認真，辦事嚴謹。
5.可接受應往屆生
三、公司的優勢
1適合搞發展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事業持有萬里舞臺。讓每位員工能在昆明2年買車5年買房。
2.可以享受老板的待遇，一起分紅，為自己而創業。
3.免費培訓：專業技能、團隊管理、營銷策劃、案例分享等。
福利待遇：一年四次旅游活動