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崗位職責

1、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；
2、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；
3、建立健全門店督導工作制度和規范，建立科學系統的督導方案、流程；
4、按照管理部署，主持對一個或多個門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；
5、對運營部下達工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行；
6、對各門店基層員工轉正進行考核；
7、負責對各門店以及個人考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告。

任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷；
2、有一年以上連鎖店營運管理工作經驗；
3、思維靈活、溝通表達協調能力強，行事穩重，大方；
4、工作認真負責，責任心強，有較強的執行力和能承受一定壓力。