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任職資格：
1、大專以上學歷；25-35歲，男女不限
2、有“ttt培訓講師資質”或相關證書者優先。
3、從事培訓教育行業或企業招商類工作經驗優先，具備同崗位3年以上工作經驗， 良好的主持、控場能力，表達流利，口齒清晰。
4、具備專業的培訓知識、熟練掌握培訓的方法與技巧；了解企業招商培訓的流程建設；
崗位職責：
1、根據公司的人才戰略及現狀開展1培訓需求調查，進行培訓需求分析，并向上級提交培訓調研報告；
2、根據《招商政策》的培訓需求調研組織制定培訓計劃，落實培訓計劃的實施； 3、負責培訓體系建設：包括培訓的流程、工具等；
4、通過選拔建設培訓講師隊伍，完善講師資料，建立“培訓講師庫”；
5、負責培訓課程體系的規劃，按層級規劃培訓課程，不斷完善“培訓課件庫”； 6、負責培訓費用的管理，合理管控培訓費用，拓展培訓渠道，控制培訓成本； 7、負責各項培訓相關評估與考核工作，并做好培訓檔案管理；
8、負責培訓的宣傳工作