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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定整體工作規(guī)劃，統(tǒng)籌各項(xiàng)社區(qū)經(jīng)營業(yè)務(wù)在轄區(qū)的開展和落地，做好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和組織能力建設(shè)，保障經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)社區(qū)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，建立有效的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)制度，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行；
3、通過資源整合運(yùn)營，發(fā)掘并平衡客戶資源、公司內(nèi)部資源在各業(yè)務(wù)條線的利用和分配，促成互利共贏；
4、了解和掌握社區(qū)經(jīng)營各業(yè)務(wù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和運(yùn)營模式等最新信息，洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)，理解各個(gè)業(yè)務(wù)在區(qū)域的業(yè)績?cè)鲩L的驅(qū)動(dòng)因素，不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)孵化和創(chuàng)新；
二、任職資格
1、3年以上物業(yè)同崗位業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，洞悉業(yè)務(wù)運(yùn)營內(nèi)部各環(huán)節(jié)，洞察問題的本質(zhì)及發(fā)展趨勢(shì)
3、了解社區(qū)經(jīng)營各業(yè)務(wù)基礎(chǔ)運(yùn)行模式，熟知行業(yè)信息及業(yè)務(wù)管理機(jī)制