一、應(yīng)聘條件（當天安排住宿）
1、符合法定年齡，性別不限，具備工作要求相應(yīng)的文化程度；
2、具備良好視力、身體健康、服從安排；
3、持本人二代身份證原件，有制造工廠一線作業(yè)員工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
二、薪酬待遇（綜合月薪5500-7500元，綜合年薪7-9萬）
1、薪資待遇
（1）底薪：2200-2400元/月。試用期2200元/月、轉(zhuǎn)正2400元/月（1-3個月）。
（2）加班工資：5天8小時以外嚴格按照國家勞動法核算加班費，平時加班1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日3倍。
2、津貼：
（1）崗位津貼：0-600元/月；
（2）超產(chǎn)獎勵：0-800元/月；
（3）工齡工資：入職滿6個月獎勵200元/月，入職滿1年獎勵400元/月，入職滿2年獎勵600元/月；
（4）夜班津貼：10元/晚，260元/月；
（5）車費補貼：湖南省內(nèi)和江西萍鄉(xiāng)、宜春地區(qū)150元/人;湖北省、江西省
其他地區(qū)和湖南懷化、湘西地區(qū)300元/人，
其他省份500元/人，打卡滿22天，隨工資發(fā)放；
（6 ）薪資發(fā)放：每月15日發(fā)放上個月工資。
三、福利項目
1、食宿與體檢：
（1）住宿：免費住宿，宿舍配空調(diào)，提供洗衣房，在職夫妻可享受夫妻房待遇；
（2）
餐飲補助：390元/月伙食補貼，公司有食堂，6-10元/餐；
（3）體檢費用58元/人，體檢費由公司支付，隨個月工資入賬；
2、
保險：
（1）公司依法為員工辦理五險一金，另住房公積金個人繳納136元/月，公司繳納136元/月，辭職后可全部領(lǐng)取，領(lǐng)取標準為272元/月。
3、休假：
全體員工享有國家法定假（每年11天）；
4、
培訓(xùn)晉升:
a、技術(shù)通道：員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師；
b、管理通道：員工-線長-主管-經(jīng)理-
廠長；
5、
企業(yè)文化：
公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉ok舞會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、
旅游、社區(qū)慰問活動等。公司建有大型led電視屏、燈光籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、多功能電影院、員工服務(wù)中心、平價超市、網(wǎng)吧、賓館、醫(yī)務(wù)室等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施。
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