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招聘公告
1. 崗位要求：
1) 計算機軟件相關專業本科以上學歷；
2) 熟練掌握java編程語言，熟悉java常用類庫，熟悉io、對象編程、多線程編程、集合框架、異步處理等基礎架構，有實際獨立編程開發模塊經驗；
3) 學習能力強，工作認真仔細，有責任心，腳踏實地、愛崗敬業；
4) 對了解cosmic及nesma 評估方法的優先錄用。

2. 崗位職責
軟件評估服務工作，涉及6個重要部分：軟件需求整理與確認、繪制系統環境圖、確認評估內容及對應評估方式、功能點審核與標準化評估、評估數據分析與處理、it系統知識總結，所有服務內容必須全部具備。
1) 軟件需求整理與確認
根據評估項目的相關需求說明材料對評估軟件進行整理并與客戶進行相關確認工作。
2) 系統環境圖（功能架構圖/時序圖/業務邏輯圖）編制
根據負責人審核通過的功能架構圖，繪制系統環境圖（功能架構圖/時序圖/業務邏輯圖）。
3) 確定評估內容及對應評估方式
根據項目特征，梳理項目評估內容范圍，確定被評估內容并確認對應評估方式。
4) 功能點審核與標準化評估
根據軟件度量cosmic等規則以及it系統知識架構、ui/ue模型、基線模型等對軟件進行標準化評估。
5) 評估數據分析與處理
能夠根據項目特征對評估數據進行分析處理，總結項目評估經驗，形成評估歷史經驗數據。
6) it系統知識總結
根據評估項目類別的數據積累，總結軟件評估服務中不同類別it系統知識，形成軟件評估的it知識歷史數據。

3. 面試通過后，帶薪培訓上崗（培訓考核期兩至三周）。公司免費進行培訓（公司承擔培訓費）。
公司提供專業軟件評估入門基礎知識材料，自學基礎知識一周后進行基礎知識筆試考核；獨立實操開發項目，完成一個小功能模塊題目的開發（一周），考核：演示項目開發成果，通過后上崗；
無任何培訓費用；

4. 薪酬待遇：
培訓及考核期：4000/月（培訓及考核周期一般為半個月）；
通過培訓考核后轉正，正式員工的薪酬結構：基本工資+工齡工資+績效獎金+各項補貼+加班費
基本工資：2420；
工齡工資：滿一年基本工資標準的5%、之后每年5%遞增，崗位由低至高：遞增年限3至10年；
住房補貼：轉正后提供住宿或補助、崗位由低至高：750至1500；
獎金及補貼總額：績效獎金、餐補、交通補助、話費補助、住房補助等，崗位由低至高：4250-10000；
其它補貼：
節假日福利：中秋及春節假期，崗位由低至高：500-20000；
技術專項獎勵：完成相關論文發表特殊獎勵津貼：1000-20000；
加班補助：遇特殊情況加班，按崗位由低至高：300至600/天。
以無經驗新入職的員工為例，入職后是助理工程師崗位：基礎工資：2420、工齡工資：無、獎金加各項補貼：4250，稅前工資總額為：6670。

5. 崗位晉升
崗位從助理工程師至特級工程師 共有6個崗位，上升通道是暢通無阻的，每級崗位薪酬的上升空間是很大的，完全取決于員工入職后的適應能力、學習能力、公司會公平公正的對待每一位人才。

6. 工作地址：北京市海淀區中盛大廈（會城門橋東）

7. 工作時間：早8、晚5，周末雙休；