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崗位職責：
1、負責集團公司行政管理中心的整體管理工作；?
2、組織搭建并完善人力行政管理體系；
3、確定企業文化的發展方向，監督、檢查、指導企業文化工作；
4、執行、推進員工的職業生涯規劃工作，并不斷優化；?
5、公司知識產權、勞動糾紛等法務事宜的有效管理；
6、進行日常行政工作的組織與管理，審核、修訂行政管理規章制度；
7、公司信息化建設及推行，達到管理信息化之目的；
8、負責公司kpi等體系的建立推行等；
9、協調公司內、外部關系，實施各類有效溝通，構建和諧的工作團隊和政府伙伴；
10、負責策劃公司年會、員工活動等；
11、協助人力經理對人力資源相關工作進行監管；
12、董辦交辦的其他事項。
崗位要求：
1、人力資源、企業管理等相關專業大專及以上學歷，男女不限，年齡30-40；
2、人力資源管理相關工作經驗5年及以上；
3、具有一定戰略、策略化思維，能協助制定人力行政戰略規劃，并分解、實施；
4、豐富的人力資源管理實踐經驗，嫻熟的人力資源管理工作技巧；
5、具備較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力及員工培育能力；
6、具備項目推導、執行、檢查能力，擅長談判、溝通及協調；
7、熟悉掌握國家、地區人力資源相關法律和法規；
8、有品牌連鎖運作體系管理經驗；
9、為人正直、有極強的集體責任感及主人翁精神。
上班時間:朝九晚六，月休六天
年薪:10-20w